Terbaru - Rancangan Aktualisasi Latsar Cpns Tenaga Kesehatan (Dokter)
 |
| atribut by : haloprofesi.com |
Perhatian : Lihat Tampilan Melalui Dekstop, Laptop, Notebook, PC atau Komputer untuk tampilan yang lebih baik (versi mobile mungkin menciptakan aturan penulisan tidak nyaman)
LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR ASN
OPTIMALISASI KETERSEDIAAN OBAT-OBAT EMERGENCY DI RUANG PONEK RSUD KABUPATEN SINJAI
LATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN I
OLEH;
NAMA : dr. Andi Darfianto Pradana Darwis
NIP : 19930811 202003 1 006
PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KEMENTERIAN DALAM NEGERI REGIONAL MAKASSAR
2020
KATA PENGANTAR
Puji syukur Penulis panjatkan kehadirat Allah SWT karena atas limpahan rahmat dan karunia-Nya sehingga Penulis dapat menyelesaikan penyusunan laporan aktualisasi nilai-nilai dasar ASN tepat pada waktunya. Salawat dan salam kepada Nabi Muhammad SAW yang telah membawa manusia keluar dari alam kebodohan ke alam yang terang benderang, sehingga manusia dapat menikmati indahnya menuntut ilmu.
Penyusunan laporan aktualisasi ini bertujuan sebagai salah satu syarat untuk mendapatkan predikat lulus dalam Pelatihan Dasar CPNS Kabupaten Sinjai Golongan III Angkatan 1 tahun 2020. Dalam menyelesaikan penyusunan laporan ini, Penulis mendapatkan banyak bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada:
1. Pemerintah Kabupaten Sinjai
2. Drs. La Ode M Salmar, M.Si, selaku Kepala PPSDM Regional Makassar beserta jajarannya.
3. dr. H. A. Amaluddin, Sp.PD selaku Direktur RSUD Kab. Sinjai beserta jajarannya.
4. dr. Idhawati Nahwing selaku Mentor yang telah meluangkan waktunya untuk membagikan ilmu kepada Penulis dan tak pernah lelah untuk memberikan bimbingan kepada Penulis hingga dapat melaksanakan kegiatan aktualisasi.
5. Drs. H. Rustam, M.Si. selaku Coach yang selalu membimbing Penulis dalam penyusunan laporan ini.
6. A. Massalinri, AP, M.Si. selaku penguji rancangan aktualisasi dan laporan aktualisasi atas koreksi dan saran yang diberikan kepada Penulis.
7. Teman-teman Staf Ruang PONEK RSUD Kab. Sinjai
8. Terima kasih yang khusus untuk kedua orang tua Penulis.
9. Terima kasih kepada seluruh teman-teman Latsar CPNS Kab. Sinjai Angkatan 1 atas kekompakan, dan kebahagiaan selama Pelatihan Dasar ini.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan laporan aktualisasi ini masih terdapat beberapa kekurangan. Oleh karena itu, kritik dan saran yang membangun dari para Pembaca sangat diharapkan agar kedepannya Penulis dapat menghasilkan karya yang lebih baik lagi.
Semoga laporan aktualisasi ini dapat bermanfaat bagi para Pembaca karena sebaik-baik manusia adalah yang bermanfaat bagi sesama. Terima kasih.
Sinjai, Agustus 2020
Penulis
Andi Darfianto Pradana Darwis
Download Bagian Pendahuluan
BAB II
DESKRIPSI ORGANISASI
A. Gambaran Umum RSUD Kabupaten Sinjai
Rumah Sakit Umum Daerah Sinjai merupakan satu satunya Rumah Sakit milik Pemerintah Kabupaten Sinjai, dan diresmikan pada tahun 1982 dan dibangun di atas tanah seluas 14.496 M2 dengan luas bangunan 10.147,2 M2. Izin operasional rumah sakit ditetapkan berdasarkan Surat Keputusan Bupati Sinjai Nomor 555 Tahun 2020 tentang perpanjangan izin operasional kepada Rumah Sakit Umum Daerah Sinjai tanggal 26 mei 2020.
Dalam upaya peningkatan mutu pelayanan sesuai amanat UU No 44 Tahun 2020 ihwal Rumah Sakit, maka di tahun 2013 RSUD Sinjai telah mengikuti proses survey pengakuan RS versi 2020. Pada tahun 2020 sesuai penilaian dari Komite Akreditasi Rumah Sakit (KARS),
RSUD Sinjai mendapatkan sertifikat akreditasi rumah sakit versi 2020 sebagai bentuk pengakuan bahwa RSUD Sinjai telah memenuhi standar akreditasi rumah sakit dan dinyatakan lulus tingkat dasar dengan nomor sertifikat KARS-SERT/32/III/2020 tanggal 26 maret 2020 dan pada tahun 2020 Rumah Sakit Umum Daerah Sinjai mendapatkan sertifikasi akreditasi rumah sakit sebagai bukti pengakuan bahwa RSUD Sinjai telah memenuhi standar akreditasi rumah sakit dan dinyatakan lulus tingkat Paripurna dengan nomor sertifikat : KARS-SERT/772/VII/2020 tanggal 21 Juli 2020.
B. Visi dan Misi RSUD Kabupaten Sinjai
a.Visi RSUD Kabupaten Sinjai
Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sinjai, Menjadi Rumah Sakit Kelas B dengan Standar Paripurna dan Terbaik Dalam Pelayanan Publik di Sulawesi Selatan.
b. Misi RSUD Kabupaten Sinjai
1. Meningkatkan sumber daya manusia dan budaya kerja organisasi yang profesional.
2. Meningkatkan sarana dan prasarana menuju peningkatan kelas Rumah Sakit.
3. Meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit sebagai pelaksana pelayanan publik di bidang kesehatan.
4. Meningkatkan manajemen sumber daya yang lebih efisien dan akuntabel.
Meningkatkan sumber daya manusia dan budaya kerja organisasi yang profesional artinya dalam mencapai visi, sumber daya manusia dan budaya kerja organisasi yang merupakan faktor utama dalam pencapaian fungsi organisasi harus ditingkatkan.
Meningkatkan sarana prasarana menuju peningkatan kelas RS berarti dalam mencapai visi, RSUD Kabupaten Sinjai harus menyesuaikan dan meningkatkan sarana dan prasarana untuk mendukung kelancaran dan mutu pelayanan baik kebutuhan sarana dan prasarana aparatur, maupun sarana dan prasarana kesehatan, alat dan sarana prasarana kedokteran, Laboratorium, Radiologi dan lain-lain sesuai dengan standar rumah sakit kelas B.
Meningkatkan mutu pelayanan dan keselamatan pasien sesuai standar nasional artinya dalam upaya mencapai visi rumah sakit dengan standar paripurna, maka RSUD Kabupaten Sinjai harus berupaya terus menerus meningkatkan mutu pelayanan dan keselamatan pasien serta mengevaluasi terus implementasinya sesuai standar akreditasi.
Meningkatkan manajemen sumber daya yang lebih efisien dan akuntabel artinya bahwa RSUD Kabupaten Sinjai sebagai Badan Layanan Umum Daerah didorong untuk meningkatkan pengelolaan atas sumber daya yang dimilikinya secara lebih efisien dan akuntabel untuk menghasilkan proses pelayanan dan kinerja yang maksimal sesuai tujuan BLUD.
Dengan dibentuknya RSUD Kabupaten Sinjai menjadi Badan Layanan Umum Daerah, maka rumah sakit dituntut untuk dapat menindak lanjuti dengan menyesuaikan tata kelola terutama dalam hal keuangan BLUD sesuai peraturan perundang-undangan menjadi Badan Layanan Umum Daerah.
Download BAB I, II, III
BAB IV
CAPAIAN AKTUALISASI
A. Pelaksanaan Aktualisasi dan Habituasi
Kegiatan aktualisasi ini mulai dilaksanakan sejak tanggal 8 Juli 2020 sampai dengan tanggal 16 Agustus 2020
B. Hasil Kegiatan Aktualisasi
Berdasarkan rancangan aktualisasi yang telah disetujui, ada enam jenis kegiatan yang dilaksanakan diantaranya:
Kegiatan Pertama
a. Nama Kegiatan: Mengkonsultasikan rancangan aktivitas yang akan dilakukan kepada pimpinan
b. Tahapan Kegiatan:
1) Mempersiapkan materi yang akan dipresentasikan.
Pada tanggal 8 Juli 2020, sebelum bertemu dengan atasan untuk berkonsultasi, terlebih dahulu saya mempersiapkan materi tentang rancangan aktualisasi yang akan dipresentasikan kepada atasan..
2) Melakukan Konsultasi rancangan kegiatan dengan atasan.
Sebelum memulai kegiatan aktualisasi, saya berkonsultasi kepada atasan, yakni Direktur RSUD Sinjai pada tanggal 8 Juli 2020, lalu atas arahan Direktur selanjutnya berkonsultasi dengan Kepala Seksi Pelayanan dan Keperawatan pada hari yang sama.
3) Meminta arahan dan masukan dari atasan mengenai rancangan aktualisasi
Selama berkonsultasi, saya meminta arahan dan masukan dari Atasan terkait dengan kegiatan yang akan dilaksanakan.
c. Output Kegiatan: Terlaksananya kegiatan konsultasi atas arahan dan petunjuk dari atasan mengenai rencana kegiatan optimalisasi obat-obat emergency serta adanya notulen.
d. Keterkaitan Substansi mata pelatihan
Sebelum melaksanakan konsultasi, saya menyiapkan rancangan dan bahan konsultasi yang ingin dipaparkan dengan penuh tanggung jawab dan cermat (Akuntabilitas)
Pada saat berkonsultasi saya akan memaparkan gagasan kegiatan ini secara inovatif, efektif dan efisien. (Komitmen Mutu) Selanjutnya, mencatat masukan dan arahan dari pimpinan dengan benar dan cermat. (Akuntabilitas).
e. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
Kegiatan melaksanakan konsultasi dan memohon petunjuk kepada atasan diharapkan dapat memberikan kontribusi pada Visi RSUD Kabupaten Sinjai yakni Menjadi Rumah Sakit Kelas B dengan Standar Paripurna dan Terbaik Dalam Pelayanan Publik di Sulawesi Selatan yang secara spesifik terkait dengan misi pertama RSUD Kabupaten Sinjai yakni “Meningkatkan sumber daya manusia dan budaya kerja organisasi yang profesional.”
f. Penguatan Nilai Organisasi
Kegiatan konsultasi dan memohon petunjuk kepada atasan dapat menguatkan nilai-nilai organisasi yakni kerendahan hati dan tenggang rasa. Karena dalam melakukan konsultasi, diperlukan kerendahan hati untuk menerima saran dan masukan dari atasan serta tenggang rasa untuk menghargai pendapat orang lain.
g. Analisis dampak
Dengan terlaksananya kegiatan konsultasi dengan atasan terkait pelaksanaan kegiatan aktualisasi maka diperolehnya masukan serta arahan untuk pelaksanaan aktualisasi.
Kegiatan Kedua
a. Nama Kegiatan: Melakukan Pendataan obat-obat Emergency yang belum tersedia di ruang PONEK
b. Tahapan Kegiatan:
1) Melakukan Pendataan terhadap stok obat Emergency di PONEK
Pada tanggal 10 Juli 2020 Saya melakukan pendataan terhadap stok obat-obat Emergency yang ada di Emergency Kit ruang PONEK.
2) Membuat Perencanaan sesuai ketersediaan obat di Apotek RSUD Sinjai
Pada tanggal 11 Juli 2020 Saya selanjutnya membuat perencanaan daftar obat-obat Emergency di PONEK yang disesuaikan dengan ketersediaan stok obat di Gudang farmasi RSUD Sinjai.
c. Output Kegiatan: Tersedianya informasi mengenai obat-obat emergency yang belum tersedia dan atau obat-obat yang jumlahnya masih kurang.
d. Keterkaitan Substansi mata pelatihan
Dokter melakukan pendataan obat-obat emergency di emergency kit dengan penuh rasa tanggung jawab. (Akuntabilitas) Selanjutnya saya membuat perencanaan tentang ketersediaan obat-obat emergency yang perlu di optimalkan sebagai bentuk pelayanan yang efektif (Komitmen Mutu).
e. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
Kegiatan pendataan ketersediaan obat-obat emergency di PONEK diharapkan dapat memberikan kontribusi pada Visi RSUD Kabupaten Sinjai yakni Menjadi Rumah Sakit Kelas B dengan Standar Paripurna dan Terbaik Dalam Pelayanan Publik di Sulawesi Selatan yang secara spesifik terkait dengan Misi kedua yakni “Meningkatkan sarana dan prasarana menuju peningkatan kelas RS” Karena dengan adanya informasi mengenai persediaan obat-obat emergency dan membuat perencanaan obat-obat emergency yang kurang atau belum tersedia, maka akan meningkatkan sarana dan prasarana menuju peningkatan kelas RS.
f. Penguatan Nilai Organisasi
Pendataan obat-obat emergency yang kurang persediaannya meningkatkan nilai-nilai organisasi yakni nilai akad.
g. Analisis dampak
Dengan terlaksananya kegiataan pendataan obat-obat emergency di PONEK, dokter dan bidan mengetahui stok obat-obat emergency yang perlu di optimalkan
Kegiatan Ketiga
a. Nama Kegiatan: Mengajukan daftar usulan undangan obat-obat emergency yang dibutuhkan di ruang PONEK RSUD Sinjai ke Instalasi Farmasi.
b. Tahapan Kegiatan:
1) Melakukan konsultasi dengan kepala ruang PONEK
Pada tanggal 18 Juli 2020 saya melakukan konsultasi dengan kepala ruang PONEK untuk meminta masukan dan persetujuan mengenai pelaksanaan aktualisasi di ruang PONEK
2) Membuat form pengajuan obat ke Instalasi Farmasi
Pada tanggal 23-24 Juli 2020 saya membuat form pengajuan Obat emergency yang sesuai dengan daftar obat-obat emergency menurut keputusan Menkes RI No. 1051/MENKES/SK/XI/2020.
3) Melakukan Konsultasi dengan Kepala Instalasi Farmasi
Pada tanggal 25 Juli 2020, saya melakukan konsultasi dengan Kepala Instalasi Farmasi RSUD SInjai untuk meminta arahan dan persetujuan mengenai pengajuan daftar obat-obat emergency di Ruang PONEK
4) Memberikan daftar usulan obat ke Gudang Farmasi
Pada tanggal 25 Juli 2020, saya memberikan daftar usulan obat -obat emergency yang telah disepakati ke staf Gudang Farmasi.
c. Output Kegiatan: Tersedianya usulan obat-obat emergency yang dibutuhkan ruang PONEK RSUD Sinjai.
d. Keterkaitan substansi mata pelatihan
Saya melakukan konsultasi kepada kepala ruangan Ponek untuk meminta arahan dan masukan terkait pengajuan daftar obat emergency di ponek, konsultasi dengan kepala ruangan ponek merupakan bentuk kerjasama (Etika Publik) dilanjutkan dengan membuat formulir pengajuan obat emergency kit ponek, yang merupakan upaya untuk meningkatkan mutu (Komitmen Mutu) pelayanan ponek. yang selanjutnya di ajukan ke instalasi farmasi.
Setelah itu, saya memberikan daftar obat ke instalasi farmasi agar adanya kejelasan (akuntabilitas) tentang daftar obat-obat emergency yang perlu disediakan di ruang PONEK.
e. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
Kegiatan pengajuan usulan daftar obat emergency di ponek diharapkan dapat berkontribusi pada peningkatan Visi RSUD Kabupaten Sinjai yakni Menjadi Rumah Sakit Kelas B dengan Standar Paripurna dan Terbaik Dalam Pelayanan Publik di Sulawesi Selatan yang secara spesifik terkait dengan Misi organisasi keempat yakni “Meningkatkan administrasi sumber daya yang lebih efisien dan akuntabel Dengan adanya usulan daftar obat emergency di ruang PONEK diharapkan dapat meningkatkan mutu pelayanan RSUD Kabupaten Sinjai.
f. Penguatan Nilai Organisasi
Kegiatan pengajuan usulan obat-obat emergency di ruang PONEK dapat meningkatkan nilai dan rasional dalam penyediaan sarana dan prasarana di ruang PONEK. Karena dalam penyediaan sarana dan prasarana di ruang PONEK harus berdasarkan pada peraturan nasional (Evidence based)
g. Analisis dampak penerapan Nilai Profesi ASN dan Manfaat Kegiatan
Dengan dilaksanaknnya kegiatan pengajuan daftar obat emergency di ruang PONEK maka dapat meningkatkan ketersediaan sarana dan prasarana di ruang PONEK.
Belum ada Komentar untuk "Terbaru - Rancangan Aktualisasi Latsar Cpns Tenaga Kesehatan (Dokter)"
Posting Komentar